Solo el 5% dComisiones Obreras calienta motores para la huelga general, convocada
para el próximo 29 de septiembre. Ayer hizo público un estudio que
analiza las causas de despido en Galicia durante los últimos diez años
para intentar demostrar que no hace falta más flexibilidad laboral de la
que ya hay. El documento llama la atención sobre que un dato
estadístico: el 60% de los 256.694 despidos que se han producido en esta
década han sido exprés. El año pasado suponen el 77% de los
48.768 registrados. Esto significa que las empresas reconocen
inmediatamente el carácter improcedente del acto y depositan la
indemnización a favor del trabajador, que en la mayoría de los casos es
de 45 días por año trabajado, antes de que un juez les obligue.e las bajas laborales fueron tramitadas a través de un
ERE
Para la secretaria de Emprego de Comisiones Obreras, Maica Bouza
Seoane, "el dato es muy llamativo, sobre todo cuando tienen a su alcance
otras fórmulas". Esas otras fórmulas están, por ejemplo, en los
Expedientes de Regulación de Empleo, que sólo se utilizan en el 5% de
los casos. La fórmula se usa para la extinción de seis o más contratos
de trabajo y establece una indemnización por año de 20 días, pero obliga
a cambio a la firma a justificar documentalmente la situación y
someterse al dictamen de la autoridad laboral: "Es ahí cuando las
empresas prefieren no dar explicaciones". En los años 2008 y 2009, con
la crisis ahogando la cuenta de resultados de muchas pymes, el despido exprés,
el más caro, es el que más crece. "Puede parecer que en nuestro
país todavía no se ensayaron políticas de flexibilidad del despido, pero
la historia del derecho laboral está salpicada de reformas que
permitieron la relajación de los derechos en los procedimientos y de la
cuantía de las indemnizaciones", dice CC OO. Según el Ministerio de
Trabajo, en esta década se han producido 256.694 despidos que han
afectado a tres de cada diez trabajadores. Casi el 20% del total se
produjo en 2009, con la crisis instalada. "Se despide mucho, demasiado, y
por poco dinero", dice el estudio de Comisiones. Las empresas terminan
la relación laboral con sus contratados fijos "tanto en años de crisis
como en fases de fuerte expansión", y empiezan por las personas cuya
indemnización les resulte más económica, como los que llevan menos
tiempo en la empresa. Sólo así se explica que, en los últimos cinco
años, el coste medio de la extinción laboral haya caído de los 15.189
euros a los 11.549, equivalentes a poco más de cinco meses de salario
medio, según los datos del INE. Eso significa que desde que comenzó la
recesión, las sociedades gallegas se han gastado 180 millones de euros
en despidos institucionales, es decir, los que se tramitan por el
servicio de mediación (SMAC) y por los juzgados de lo social. En
comparación con otras comunidades, Galicia tiene una de las menores
cuantías de indemnización: "Es casi la mitad de la media española y la
tercera parte de la que se paga en Madrid. Es una cifra realmente baja y
explica en buena medida el recurso abusivo a despedir que tienen las
empresas gallegas", dicen desde el gabinete económico del sindicato. Aportando
datos complementarios, el estudio calcula que el coste real de despido
en una empresa mediana o pequeña es inferior a los 8.000 euros de media
en Galicia. Esta cascada de datos no oculta otra senda de
extinción laboral, si cabe mucho más silenciosa y dramática, que parte
de la propia dinámica del mercado laboral. No constan en las
estadísticas, pero el año pasado casi 50.000 personas vieron en Galicia
que no se les renovaba el contrato temporal. "Si se tiene en cuenta que
había 899.000 asalariados, de las que 240.000 tenían un contrato
temporal, y que se realizaron 684.000 contratos eventuales, se deduce
con claridad la gran flexibilidad en el ajuste de cuadros de
personal". Sumados a los ceses y las jubilaciones, la no renovación de
los contratos se ha convertido en el mecanismo más poderoso para romper
la relación laboral entre empresa y trabajador. Eso sí, sin coste
económico. http://www.elpais.com/articulo/Galicia/empresarios/prefieren/recurrir/despido/caro/plena/crisis/elpepiautgal/20100706elpgal_6/Tes
|
